1. 负责新员工招聘工作；监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事；
2.负责行政工作，负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动；
3. 完成上级领导临时交办的工作并及时回复。
4.加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
5.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序

1. 大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业优先考虑，熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
2. 具有良好的品德，责任心强。较强的协调沟通能力。
3. 做事客观、严谨负责、踏实、敬业