1.深入了解公司业务工作和人员情况，负责公司招聘工作，包括需求确认、简历筛选、电话邀约、现场面试、offer谈判等，根据公司战略规划，为公司各部门及时补充优秀的人才；
2.负责协助业务部门对员工进行员工关怀工作，及时与业务部门沟通和协调员工的需求及状态；
3.及时跟进及反馈入职人员情况，协助相关新同事快速融入团队，及时解决工作中遇到的问题；
4.统筹策划并执行公司社招、校招、内推相关活动。

1.热爱人力资源，擅长招聘及其他相关模块，欢迎优秀应届毕业生；
2.具备一定的亲和及抗压能力；
3.如果你觉得你是个极具能量并足以用自己的热情影响到他人，尽管砸简历过来吧。