工商管理类,人力资源管理,市场营销,劳动关系,行政管理,公共管理类
1、员工薪资管理、保险作业； 2、同仁入职、异动、离职、奖惩等 SAP人事管理系统的维护； 3、每月/季制作报表/报告，检讨分析人事管理；
本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理、劳动与社会保障、 企业管理、公共事业管理、社会学、教育学类优先；具有人资工作经验者优先，可接受应届毕业生；
行业： 
性质： 
规模： 
所在地区： 
详细地址：